Capital Humano

La Dirección de Capital Humano considera prioritario garantizar un Sistema de Gestión Integrada de Capital Humano sustentado en un adecuado desempeño de la fuerza laboral, disciplina, organización del trabajo, productividad y cumplimiento de los planes de formación y desarrollo, en condiciones laborales seguras, para lograr eficiencia y eficacia económica, así como cumplir con las disposiciones y procedimientos aplicables, la  normativa del sistema de gestión de la calidad y el medio ambiente, y de seguridad y salud en el trabajo. Además de ser consecuentes con las directivas y orientaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y del Instituto Nacional de Recursos Hidráulicos.